是中国企业做大做强的最大阻碍,独家对话克鲁

作者: 体育平台  发布:2019-09-28

必赢国际亚洲官网 1马云吐槽中国足球

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克鲁塞罗俱乐部是巴甲豪门,于1921年1月2日成立。克鲁塞罗是唯一一家曾经成为三冠王的巴西俱乐部,并曾在同一年赢得巴甲联赛冠军、巴西杯和州联赛冠军。俱乐部出产过很多著名的巴西球员,最著名的无疑是有着“外星人”之称的罗纳尔多。

今日,马云出席支付宝与欧足联签订合作计划的发布会,在会上,马云谈到了中国足球的一些问题。

企创网:近来和几个做企业的朋友聊天,畅谈关于在当下这个市场不那么景气的状态下,各自企业管理中遇到的困难。话题绕来绕去,最终还是殊途同归——市场好坏都是次要的,团队才是最大的问题。

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马云在会上表示:“我十分好奇,亚足联是怎么做到如此成功的。欧洲如此多的狂热球迷,那么多俱乐部,他们是如何感受激情,如何管理,如何领导的。中国为什么没有这样的联盟?两年前我一直在想,为何中国14亿人口,却组不好11人的球队,没法参加世界杯,甚至连小球队都赢不了。

几个朋友的公司都不算大,平均都在十几个人到几十个人的区间内。但即使是这个规模,人际关系和内耗就已经让管理者费尽了心思。

克鲁塞罗俱乐部青训总监克劳迪奥米尔和红星新闻记者合影

我看到欧洲或者世界上伟大的球队时候,他们11个球员像1个人踢球,而我们11个球员在场上却踢得像110个人,这就是我们的问题。大部分的中国孩子几乎都是独生子,不知道怎么团队协作,那么这个国家就不知道怎么团队协作。尤其是今天,全世界都应该合作共赢,每个国家都应该合作共赢。”

缺乏团队意识,没有合作精神,中国人几千年来的这一超级人性BUG,究竟该怎么破,成为在中国创业成功与否的最核心关键所在。

在本届中赫国安杯上,红星新闻专访了克鲁塞罗俱乐部青训总监克劳迪奥米尔,他常年从事青训工作,早在2013年就与目前传言中国足协要归化的巴西球员高拉特相识。在他眼里,如果归化巴西球员高拉特、埃尔克森是一件对球员本人、巴西、中国国家队三赢的事。

(新体)

从体育运动谈起

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2008年北京奥运会,应该说是中国参加的历届奥运会中,成绩最好的一次。其中金牌总共获得了54枚,虽然后续取消了3枚,但是金牌总数51枚的成绩依旧位列金牌榜冠军的位置。

我们来看看奥运会的比赛项目有哪些,共分为28大项,分别是:田径、赛艇、羽毛球、棒球、垒球、篮球、足球、拳击、皮划艇、自行车、击剑、体操、举重、手球、曲棍球、柔道、水上项目、现代五项、马术、跆拳道、网球、乒乓球、射击、射箭、铁人三项、帆船帆板、排球。

然后作为金牌第一国,我们来看看2008年北京奥运会上中国队都在哪些项目上获得了金牌:举重、射击、跳水、柔道、体操、击剑、乒乓球、羽毛球、摔跤、拳击、跆拳道、蹦床、赛艇。

有没有发现什么问题,中国队虽然在奥运会上取得的金牌项目非常多,但是这些项目普遍都有一个共同点:第一基本都是单打独斗,人数最多的,也就是乒乓球、羽毛球双打这个程度;第二是竞技方式基本上是“文斗”,比如举重、射击就是典型的各打各的,然后最后比成绩,强对抗性项目普遍缺席。

那么在体育运动中,什么样的运动是最能彰显团队合作呢?显然就是三大球——国际必赢网址,篮球、足球、排球

非常遗憾,中国在这三项运动中的表现,整体只能用差强人意来形容。排除中国女排还坚守着中国在三大球领域中的最后一点尊严为外,篮球、足球项目上,中国人的表现是远远无法与中国人口体量和经济发展水平相对应的。

三项运动中最能体现团队精神和合作意识的,首推足球运动。中国男足到底有多差,这个早已成为全国乃至全世界人们茶余饭后的笑料谈资,我们这里就不用再多说什么。

那么在体育运动中严重缺乏团队意识与合作精神的中国人,是否在职场与创业中也同样如此呢?

青训强调逼抢

马云如何看国人合作精神

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关于中国体育与中国人性格之间的关系,马云曾经对中国足球发表过的一些观点值得我们借鉴与思考:

马云曾表示,中国人懂球的有一千万,但是懂足球改革的人太少,“有人说我不懂足球,其实我也不懂零售、不懂互联网,但是我做成了淘宝,我懂别人需要什么。”

“我热爱足球,不是因为这项运动本身,而是中国需要足球运动这样的团队运动。国内的体育运动单项成绩都非常突出,但是合作配合精神却很差。”马云还说,“我投资恒大的乐趣不是在于比赛赢不赢,而是为了踢开门看看里面到底发生了什么事。看了以后我才发现足球原来是这样,难怪搞不好。”

关于中国足球水平不高,马云主要谈了两点,第一,中国人历来以种田为生,不需要协作,就能生存。而欧洲人很多是游牧民族,骑马打猎,需要协作,所以团队运动天生就开展得好!第二,中国人凡是带网的运动,也就是将彼此隔开的,都发展得好,比如乒乓球、排球。但是没网的,只要是身体对抗的,就不行了。这是东西方文化的原因,西方文化黑白分明,是有对抗的,东方讲究适应。中国人的文化特点从小就不鼓励对抗,不愿意承担,不愿意冲撞。不解决这些文化弊端,永远组织不出一支了不起的球队!

当然,最经典的,也是最一针见血的评论,就是——我看到欧洲或者世界上伟大的球队时候,他们11个球员像1个人踢球,而我们11个球员在场上却踢得像110个人,这就是我们的问题。

作为中国“最成功”的创业者和企业家,马云管理一家数万人的超大型公司。能够在很多公开场合用中国足球比喻企业管理,可见即使是马云,也依旧深受中国人缺乏团队精神之害。

必赢国际亚洲官网,注重培养集体协作意识

居高不下的创业失败率

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根据多方机构的数据综合比对,当下中国创业的成功率大致不超过5%小微企业的平均寿命一般在一到两年之间,如果把这些三年内关闭了小微企业也一并算入创业成功率的话,那么中国的创业成功率还要再低上一些。

创业失败的原因,我们在之前的多篇文章中,也进行过不少的相关思考与总结。首先最大的因素自然是创业者本身综合素质和条件不具备,跟风创业,为了不工作而创业,臆想市场需求创业,最终一般都会速生速死。

其次,则是很多创业者都会忽视,但是导致创业失败权重非常高的一个因素——团队问题。在当下的中国,创业是高危行动,合伙创业则是高危中的高危操作。合伙人不管是来自朋友、亲戚、同学还是同事,创业前大家的关系有多好。但是只要合伙一起创业了,十之八九都要闹翻。轻者不欢而散,重者老死不相往来。

为什么一起吃吃喝喝玩玩的时候你好我好大家好,但是只要一合伙做事情了,大家立马就像是换了一个人似的?原因无法,不会合作,不懂合作,难以有效分工,人人宁当鸡头不做凤尾的状态下,让整个团队就像是四分五裂的碎盘子,根本拿不上台面。

在西方非常成熟的联席CEO制度,在中国基本上也是罕有成功案例。反倒是以兰州拉面、沙县小吃、黄焖鸡米饭为代表的夫妻老婆店个体户的经营方式,成功率不知道比朋友合伙做公司强了多少倍。

为什么夫妻搭伙做生意就能做成,而朋友合伙就做不成呢?原因无他,心不在一起,彼此不信任。由于夫妻原本就是法律意义上的利益共同体,所以如果赚了钱,谁拿走都是在家庭单位中流通,本质上没有差别。而且闹了矛盾,还可以床头吵架床尾和,不影响夫妻店正常的经营。

但合伙做生意则完全不同,赚了谁都认为自己的功劳最大,自己应该拿最多,争得面红耳赤;赔了谁都认为是别人的责任,自己应该承担最少,打得不可开交。

“不要和朋友合伙做生意”,目前已经成为了老一辈的创业者对年轻创业者最大的创业忠告,这不得不让人唏嘘感叹。

红星新闻:你从事青训多久了?

中国式矛盾的解决之道

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当我们观察了众多中国比较成功的大企业后,我们发现在解决员工缺乏团队意识,没有合作精神这件事情上,基本上大家选择两条路——

第一条就是缺啥补啥,当然补法更显中国特色。既然员工普遍都缺乏团队意识、合作精神,那么就通过集体培训、企业文化等方式,向员工大脑中灌输这种思维。不过由于企业本身的最主要工作还是赚钱,所以培训也强调一个时效性,于是通过“洗脑式”的操作,意图快速增强员工“忠诚”和“狼性”,就成为此类企业的最主要特征。

第二条则是避其锋芒,既然了解到缺乏团队意识和合作精神是千百年中国文化遗留问题,那么显然不是通过企业的一家之力能够解决的。于是一些企业就干脆不正面硬杠这件事,而是选择通过“家文化”的徐徐春风,让员工逐渐走进公司安排好的舒适圈,从而愿意为了这份事儿不多的工作而选择“现世安稳”。

但是无论哪一种,其背后的本质,其实都是没有太大的差别的,就是集权制。集权对应的自然就是民主,放大到整个国家来看,新中国自建立后,就没有选择欧美式的民主,而是选择了俄国式的“民主”。我们不得不说,领袖之所以是领袖,就在于其对整个国家和人民实际情况的明察秋毫。

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由于直接谈民主和专制这个话题过于敏感,我们就稍微往边上聊一聊,关于中国现行的大陆法系,和英美实行的海洋法系的区别——

大陆法系重视编写法典,具有详细的成文法,白纸黑字明文规定。哪些合法哪些不合法,什么样的行为是犯罪行为,每一个法律范畴的每一个细节都明文规定。

海洋法系相对来说不是这么机械,举个列子,它对一个犯罪行为的判定有三招,常见犯罪行为写进法律条文,按条文判;不过海洋法系大部分没条文,那就判例援引,就是从历史上找类似的案子,有就可以把历史上这个判例作为法律依据来定刑。如果还不行呢,有些行为即没法律条文又没历史判例呢?那还有最后一招,自由裁量权,由法官权衡把握。

就中国的复杂国情来看,毫无疑问大陆法系更适合中国。就拿重庆公交坠江事故后,全国各地铺天盖地集中曝光的乘客抢夺司机方向盘犯罪行为看,明明有相关“危害公共安全罪”刑法条例,但在实际判罚中依旧都本着没有造成严重后果便“行政拘留”数日放人。

在有明确法规之下,全国各地的实际情况仍旧如此难以令人信服。就更不要说,如果中国也实行海洋法系,由法院和法官自行量刑的结果。在错综复杂的利益关系之后,徇私枉法的情况将会变得更加难以遏制。

在长达百年的动荡社会后,中国人秩序意识已经被彻底击碎。不管在任何领域,不守规则,不讲秩序者往往能够得到很大的利益,但是却相应只需要付出很低的成本,这就造成人们对于秩序和制度极为轻视。

企业管理者则相应变得更加肆无忌惮向员工虚构企业发展前景,且无需担心未来无法实现后承担相应责任。最终形成上下不信任,左右不齐心的怪异局面。

克劳迪奥米尔:我之前也是球员,退役后就在俱乐部从事青训工作,2006年成为克鲁塞罗的青训总监,一直到现在。

红星新闻:克鲁塞罗的青训水平在巴西大概处于怎样的一个位置?

克劳迪奥米尔:我们与帕尔梅拉斯、弗拉门戈、圣保罗一起处于前四的水平,获得过青年队的联赛冠军和巴西杯的冠军。

红星新闻:你觉得克鲁塞罗在青训方面还有什么提高的空间吗?

克劳迪奥米尔:不止是克鲁塞罗的青训,整个巴西足球也有继续提高的空间。这次比赛,我们也和北京国安、埃因霍温、狼队等球队交换了青训方面的心得,受到很多启发。

红星新闻:我们印象中巴西足球往往更多的是个人能力的体现,但是近几年我们发现巴西球队也很注重整体的防守,克鲁塞罗在这一点上也做得很好,你认为比赛中更应该强调哪一点?

克劳迪奥米尔:现在巴西小球员越来越早地离开巴西去欧洲,欧洲的足球文化是倾向于集体协作,克鲁塞罗也越来越注重在青训中培养球员集体协作的意识,这是同以往不一样的东西。在现代足球中,集体协作更为重要,而不是个人能力凸显。

红星新闻:我们看到克鲁塞罗在比赛中的逼抢做得非常好,这是不是也是球队训练中所强调的?

克劳迪奥米尔:这是克鲁塞罗在青训上的重点,我们的理念是越早抢到球权,控球的时间就越多,丢球的风险就越少。

巴西人才流失严重

想带中国球员去巴西

红星新闻:巴西是足球人才输出大国,你这支梯队会受到外国球探的重点关照吗?

克劳迪奥米尔:很多欧洲著名的俱乐部都关注我们这支球队,本来还有两位球员要参加国安杯,但他们被巴西国家队主教练蒂特选中,目前正在国家队里备战美洲杯。我们没有统计每年有多少球探到俱乐部调查,也不会公开球探调查某一位球员的消息,这样会对球员的心态造成影响,我们只有别的俱乐部有官方报价的时候公开消息。

红星新闻:有人说,人才大量外流是巴西国家队在近期大赛中表现不佳的重要原因,你认可这样的说法吗?

克劳迪奥米尔:我同意这样的观点,南美国家的球员留在本国国家队的表现会更好。我们的各级国家队球员,大部分都在欧洲踢球,只是在有国家队比赛日之前的短短时间,他们才会身披巴西队战袍,这造成他们之间的默契度不够。欧洲俱乐部经济实力非常强大,可以为球员支付更多的薪水和转会费,造成了人才的流失。作为巴西青训的一员,我也感到很无奈。

红星新闻:有没有想过带中国球员去巴西?

克劳迪奥米尔:克鲁塞罗的青训有交换生的政策,有很多来自世界各地的球员在我们这里,我们和国外的交流很频繁,但现在俱乐部还没有来自中国的小孩,这次来参加中赫国安杯的目的之一就是看有没有可能找到优秀的中国球员做交换生。参赛的两支中国球队自己的青训都做得不错,想从中让几名中国球员到克鲁塞罗去青训比较难,但克鲁塞罗有往外输出的例子,罗纳尔多就是从克鲁塞罗去的埃因霍温。

归化是一个趋势

非常认可中国归化巴西球员

红星新闻:是否看过中国国家队的比赛?对于这支球队印象如何?

克劳迪奥米尔:我没有看过中超,但看过中国国家队的比赛,球队很多位置表现出来并不强,现在中国国家队和中超也开始有越来越多的外国球员,这是一个趋势。

红星新闻:现在中超联赛有很多巴西球员,比如保利尼奥、浩克、奥斯卡等,你是怎么看待很多巴西球员来中超踢球这个现象?

克劳迪奥米尔:现在在中超踢球的巴西球员,已经有在欧洲的经历,他们可能注重的不在竞技方面,更多的是想在经济方面有更多的收获,但用巴西球员对中国足球有很大的帮助。欧洲球员更多的是依靠团队配合,如果没有实力相当的队友,个人能力将大打折扣。非洲外援个人能力出众,但相对来说,组织纪律性和团队意识稍差。而巴西球员集中了两者的优点,他们个人能力出众,具有一定的纪律性和团队意识,往往能够凭借个人能力带动球队的发展。

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高拉特 资料图片 图据东方IC

红星新闻:此前很多国家都在归化巴西球员,有消息称最近中国正在归化高拉特、埃尔克森这两位巴西球员,巴西足球界对此是什么看法?

克劳迪奥米尔:高拉特是从克鲁塞罗出去的,我们在2013年就认识了。他的水平很高,但在巴西国家队里,他的这个位置竞争非常激烈。巴西优秀的球员非常多,对于那些顶级的球员,巴西不会让这样的球员流失到别的国家队里。但有一些比优秀差一点的球员也想为巴西国家队征战,但一直得不到机会,所以就有为别的国家踢球的可能性。这对巴西的足球来说是一件好事,我个人而言非常认可这种事情发生。

必须对症下药

中国归化球员不能泛滥

红星新闻:你对“老熟人”高拉特有什么想说的?

克劳迪奥米尔:希望高拉特能好好利用这次机会,我一直知道高拉特梦想就是征战世界杯,但他很难进入巴西国家队,所以他选择中国国家队是一个正确的选择,希望高拉特能和中国国家队一起,打进世界杯。

红星新闻:中国想靠归化球员去提高现阶段国家队整体水平,对此你怎么看?

克劳迪奥米尔:中国归化巴西球员的做法对提升中国国家队的水平大有裨益,此前可能有一两位中国球员能力很强,但其他位置的球员达不到标准就会对国家队的成绩造成很大的拖累,如果目前能有两位巴西归化球员加入,中国国家队的实力会得到很大提升。这可以提升中国足球在国际上的形象,另外也加大了中超联赛的吸引力。因为中国足球的整体水平上去了,能成为世界杯的常客,中超联赛也会对球员有更大的吸引力。

红星新闻:你认为,归化球员有可能会面临什么样问题和弊病?

克劳迪奥米尔:我觉得中国要归化球员,就必须对症下药,在归化之前,要对球队进行评估,哪个位置弱就归化哪个位置的球员。

红星新闻记者 欧鹏 北京报道

编辑 张莉

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